用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?

题目

用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?

相似考题

1.义务教育法规定禁止任何用人单位和社会组织招收应当接受义务教育的适龄儿童、少年。A.对B.错

2.禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错

3.义务教育法规定禁止任何用人单位和社会组织招收应当接受义务教育的适龄儿童、少年。判断对错

4.胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的，如何处罚?

参考答案和解析
参考答案：否。
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  • 第1题：

    依据我国《义务教育法》，下列说法错误的是（ ）。

    A.学校可以聘用因犯罪被依法剥夺政治权利的人担任工作人员
    B.适龄儿童、少年免试入学
    C.经县级人民政府教育行政部门批准，监护人可自行实施教育
    D.禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国义务教育法》第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。第十四条规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。根据国家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织，应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育：自行实施义务教育的，应当经县级人民政府教育行政部门批准。第二十四条规定，学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。

  • 第2题：

    《中华人民共和国义务教育法》规定，（ ）用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。
    A.允许 B.同意
    C.认可 D.禁止


    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，（　　）用人单付招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。


    A.允许

    B.同意

    C.认可

    D.禁止

    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，( )用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

    A.允许
    B.同意
    C.认可
    D.禁止

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国义务教育法》第二章第十四条规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，（　　）用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

    A.允许
    B.同意
    C.认可
    D.禁止

    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定，禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

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