劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。A.劳动者和用工单位B.劳动者和劳务派遣单位C.劳务派遣单位和用工单位D.劳务派遣单位或用工单位

题目

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位或用工单位

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1.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖A．劳务派遣单位B．被派遣劳动者C．用工单位D．劳动合同约定

2.下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

3.关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。A 正确B 错误

参考答案和解析
参考答案：C
更多“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,( )为共同当事人。A.劳动者和用工单位B.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。

    A.劳动者
    B.用工单位
    C.劳务派遣单位
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.劳动争议调解委员会

    答案：A,B,C
    解析：
    P554-567
    劳动争议诉讼的当事人就是劳动争议的当事人，即以自己名议起诉或应诉的人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

  • 第2题：

    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

    A:劳务派遣单位
    B:被派遣劳动者
    C:用工单位
    D:劳动合同约定

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

    A． 劳务派遣单位
    B． 被派遣劳动者
    C． 用工单位
    D． 劳动合同约定

    答案：C
    解析：
    处理异地劳动争议可以参照以下原则：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

  • 第4题：

    劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。

    A.劳动者
    B.用工单位
    C.劳务派遣单位
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.劳动争议调解委员会

    答案：A,B,C
    解析：
    P554@##

  • 第5题：

    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

    A.劳务派遣单位
    B.被派遣劳动者
    C.用工单位
    D.劳动合同约定

    答案：C
    解析：
    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

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