根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。()

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。()


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  • 第1题:

    根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?


    参考答案:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,调解委员会履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
    (二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
    (三)监督和解协议、调解协议的履行;
    (四)聘任、解聘和管理调解员;
    (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
    (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
    (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第2题:

    根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开制度,并报履行国有资产出资人职责的机构备案。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第3题:

    职工参与民主管理的形式主要有()。

    A.平等协商和集体合同制度

    B.合理化建议活动

    C.厂务公开

    D.职工代表大会


    正确答案:ABCD

  • 第4题:

    国有企业( )是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

    A、工会

    B、职工代表大会

    C、工会会员代表大会

    D、厂务公开


    标准答案:B

  • 第5题:

    ( )是厂务公开的基本形式。

    A.厂务公开栏

    B.将厂务公开的内容在职工大会、职工代表大会上公开

    C.厂情发布会

    D.党政工联席会和企业内部信息网络、墙报等


    参考答案:B