根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：()A.劳动合同期满B.劳动者开始依法向后基本养老保险待遇C.用人单位被依法宣告破产D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：()

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法向后基本养老保险待遇

C.用人单位被依法宣告破产

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确B 错误

2.根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡D.用用人单位被依法宣告破产

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。A.劳动合同期满的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者死亡的 D.企业申请破产的 E.企业被吊销营业执照的

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。A 正确B 错误

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()A.劳动合同期满B.劳动者开始依 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。

    A.劳动合同期满的
    B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
    C.劳动者死亡的
    D.企业申请破产的
    E.企业被吊销营业执照的

    答案：A,C,E
    解析：
    企业劳动合同终止的条件包括：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④企业被依法宣告破产的；⑤企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，属于劳动合同终止的情形是()。

    A.劳动者在使用期间被证明不符合录用条件
    B.劳动合同期满
    C.劳动者在孕期
    D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P134页
    劳动合同的终止。根据《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。

    A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
    C.劳动者达到法定退休年龄的
    D.劳动者被人民法院宣告死亡的

    答案：B
    解析：
    选项 B ：属于“既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同”的情形之一。劳动者在医疗期内遇合同期满，合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

  • 第5题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列各项情形中 ， 不能导致劳动合同终止的是（ ） 。

    A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
    C.劳动者达到法定退休年龄的
    D.劳动者被人民法院宣告死亡的

    答案：B
    解析：

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