集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()

题目

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()

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1.( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

2.《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是 A.规定劳动者的具体义务 B.维护劳动者的合法权益 C.规定用人单位的具体义务 D.维护用人单位的合法权益

3.以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

4.以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

更多“集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

    A:年休假办法
    B:加班加点办法
    C:日休息时间
    D:工时制度
    E:特殊工种的工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    选项A、C属于休息休假方面的内容，不属于工作时间的内容。

  • 第2题：

    以下关于集体合同的说法不正确的是()。

    A:集体合同规定了企业的最低劳动标准
    B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
    C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
    D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    答案：C
    解析：
    集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准；劳动合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系。

  • 第3题：

    订立集体合同应遵循的原则是（）。

    A只维护集体的利益

    B内容合法

    C平等合作、协商一致

    D兼顾所有者、经营者、劳动者利益

    E维护正常的生产工作秩序


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

    A.年休假办法
    B.加班加点办法
    C.日休息时间
    D.工时制度
    E.特殊工种的工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    【知识点】 集体合同的内容；
    根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间等多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。其中，工作时间主要包括：①工时制度；②加班加点办法；③特殊工种的工作时间；④劳动定额标准。

  • 第5题：

    订立集体合同应当遵循的原则包括()。

    A:协商双方的和平原则
    B:集体协商程序公平
    C:均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益
    D:集体合同签约人法律地位一律平等
    E:内容合法原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    订立集体合同应遵循的原则：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为。

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