劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间

题目

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

A医疗期

B孕期、产期、哺乳期

C实习期

D离休、离职期间

相似考题

1.劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()

2.根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　）

3.下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄

4.劳动合同终止的的条件是( )A.用人单位生产经营发生严重困难的B.经当事人协商达成一致C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

更多“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同的解除和劳动合同的终止的区别（）

    A．解除是劳动合同的提前消灭或者称提前终止；终止则是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭

    B．解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示，终止则一般是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。

    C．解除是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭；终止则是劳动合同的提前消灭或者称提前终止

    D．解除是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示；终止则一般是当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思


    解除是劳动合同的提前消灭或者称提前终止；终止则是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭;解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示，终止则一般是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。

  • 第2题：

    3、劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（）

    A．劳动合同终止

    B．劳动合同撤销

    C．劳动合同解除

    D．劳动合同修正


    D

  • 第3题：

    在下列何种解除劳动合同的情况下用人单位可以不支付劳动者经济补偿金（）

    A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    C．双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的合同

    D．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而终止合同


    在试用期间，发现员工不符合录用条件

  • 第4题：

    1、下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）

    A．劳动合同期满，但是发现劳动者已怀孕三个月

    B．工资待遇约定低于当地最低工资标准

    C．劳动合同约定的终止条件成就

    D．劳动者违背合同期限内不生育的约定


    A

  • 第5题：

    劳动合同的终止符合的法定条件不包括（）。

    A．劳动合同期限届满

    B．劳动合同双方当事人在劳动合约中约定的终止条件出现

    C．劳动者死亡

    D．劳动者没有达到法定退休年龄


    D

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