事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

题目

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

相似考题

1.：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

2.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

3.推进政府机构改革必须坚持的原则是( )．A．科学统一效能B．科学民主制度C．精简科学民主D．精简统一效能

4.：事业单位进行岗位设置的原则是()。A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗

参考答案和解析
参考答案：错误
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
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  • 第1题：

    事业单位全面推行公开招聘制度的要求是（ ）。

    A．受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作

    B．应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书

    C．事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

    D．按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员


    正确答案：ABCD
    事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。

  • 第2题：

    企业岗位设置的基本原则是()

    A、因人设岗

    B、因事设岗

    C、人岗结合

    D、人岗分离


    参考答案：B

  • 第3题：

    教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    事业单位进行岗位设置的原则是（ ）。

    A．按岗聘用

    B．竞聘上岗

    C．科学合理、精简效能

    D．按需设岗


    正确答案：C
    事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

  • 第5题：

    教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。（ ）


    答案：对
    解析：

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