仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。A.开除B.辞退C.解聘D.解除
题目
仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。
A.开除
B.辞退
C.解聘
D.解除
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第1题：
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由是()。A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
E.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销答案：A,B,D解析：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院根据相关规定，裁定不予执行：①裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；②适用法律确有错误的；③仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；④人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；⑤劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。 -
第3题：
法律规定应当撤销仲裁裁决的情形不包括()。A.仲裁的事项不属于仲裁协议约定的范围
B.仲裁裁决所依据的证据是伪造的
C.仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为
D.有仲裁协议答案：D解析：2020版教材P337
根据《仲裁法》、《民事诉讼法》的规定，被申请人提出证据证明裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（1）当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 -
第4题：
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）
A.适用法律确有错误的
B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行答案：A,C,D,E解析：本题考核终局裁决。
用人单位有证据证明以上裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：①适用法律、法规确有错误的。②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。③违反法定程序的。④裁决所根据的证据是伪造的。⑤对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的。⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，⑦人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；⑧人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；ACDE正确；
B选项说法错误，正确说法为裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的。 -
第5题：
根据仲裁法律制度的规定，下列属于仲裁裁决的法定撤销情形的有（ ）。A.仲裁的程序违反法定程序
B.裁决所依据的证据是伪造的
C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为答案：A,B,C,D解析：本题四个选项均正确。