《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10
题目
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。
A.16
B.14
C.12
D.10
相似考题
参考答案和解析
参考答案：A
解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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第1题：
关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。A.保留劳动关系、退出工作岗位
B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C.企业按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇答案：A,B,D,E解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第2题：
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
A.32 000
B.34 000
C.36 000
D.40 000答案：C解析： -
第3题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2020版教材P233页
职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第4题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2018新教材P234职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第5题：
2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。A.3000
B.3200
C.3400
D.3600答案：D解析：依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
根据题意：故4000*90%=3600，正确答案选D。