是各等级在培训时都必须学习的内容。

题目

是各等级在培训时都必须学习的内容。

相似考题

1.在组织中,人力资源开发的核心内容是()。A、学习B、绩效C、培训D、开发员工潜能

2.微课程在企业培训中的优势包括()等方面。A、学习安排更加灵活B、内容针对性强C、学习效果良好D、学习效率得到提高E、易于普及

3.进行职业技能鉴定时，其鉴定内容必须是本职业( )。A.各等级内容B.本等级内容C.本等级及以下内容D.本等级及以上内

4.当对飞行员进行培训时,最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容,这种培训的理论基础是行为主义学习理论。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。

    A．培训动机
    B．自我效能
    C．学习能力
    D．培训能力

    答案：B
    解析：
    P239

  • 第2题：

    在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：

    A.组织的目标
    B.学习内容
    C.学员的学习愿望
    D.预算约束

    答案：A
    解析：
    A.正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标，没有目标，就没有实现该培训指导策略的方向。B.不正确，不根据组织目标设定培训活动的具体目标，就无法勾画出培训的内容。C.不正确，学员的学习愿望应在确定培训目标之后才考虑。D.不正确，预算约束不应被首先考虑，而应在该培训计划进程中晚些时候才考虑。

  • 第3题：

    （）是学员在没有教师以及其他同学的直接帮助下，独立学习或复习培训内容的培训方式

    A自学

    B辅导

    C研究

    D以上部不对


    A
    略

  • 第4题：

    维修人员在换季前应经过换季工作内容的学习和培训.


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业在构建学习的知识网络时，内部学习的主导方式和外部学习的主要方式各是什么


    正确答案: 内部学习的主导方式是行为学习，而不是常规学习。
    外部学习的方式
    ①向战略伙伴学习
    ②向竞争对手学习
    ③向供应商、分销商、客户学习
    ④通过资料学习
    ⑤通过培训学习

  • 第6题：

    进行职业技能鉴定时，其鉴定内容必须是本职业（　）。

    • A、各等级内容
    • B、本等级内容
    • C、本等级及以下内容
    • D、本等级及以上内

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于培训讲义的基本要求中说法正确的是（）

    • A、培训讲义各等级问的知识与技能只要不重复不遗漏，可以打乱顺序
    • B、培训讲义的语言应生动，通俗易懂，贴近生产实际，便于学员的理解和记忆
    • C、培训讲义的内容应严谨准确，采用的标准可以参照别的类似教材
    • D、能充分体现水利行业目前各企业现有的的产品、工艺、设备

    正确答案:B

  • 第8题：

    交接班时的培训以（）为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。


    正确答案:重点训示

  • 第9题：

    各车队应落实专人负责车队举办的培训音视频录制工作；班组在学习、演练之前，列车长应指定专人负责音视频录制，在录制前，由录制人说明学习培训、演练的内容或项目名称，教学过程结束时关闭设备，并保存视频。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    培训讲义内容包括：（）、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
    A

    培训目标

    B

    培训体会

    C

    学习笔记

    D

    自我批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是(    )
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    业余学习

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是教学活动中各学科内容的体现，也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。
    A

    课程

    B

    培训教材

    C

    培训课程

    D

    教材


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（ ）。

    A.期望学员学习什么——培训目的的确定
    B.为达到预期目标，如何进行培训和学习——教学策略和教学媒体的选择
    C.在培训过程中，如何安排时间——教学进度的安排
    D.进行培训时，如何及时反馈信息——培训评价的实施
    E.培训结束后，如何巩固培训成果——今后如何培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训教学设计的内容针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：
    ①期望学员学习什么——即培训目的的确定；
    ②为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；
    ③在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；
    ④进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

  • 第14题：

    在制定培训规划时，排序的结果就是一份()

    A:学习流程图
    B:培训内容安排表
    C:任务分类表
    D:工作活动一览表

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    安全生产“三并重”的内容是（）

    • A、管理
    • B、装备
    • C、培训
    • D、学习

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）

    • A、引导学员发问并自己收集证据解决问题
    • B、将学习内容提供给学员
    • C、特别注重教学技能
    • D、学习的促进者

    正确答案:B

  • 第17题：

    说课与讲课的内容不同，说课的内容是解说（）、培训设想、培训策略、等。

    • A、自己对课程的理解
    • B、理论依据
    • C、培训方法
    • D、学习方法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）是各等级在培训时都必须学习的内容。


    正确答案:基础知识

  • 第19题：

    简述航行警告的发布等级和各等级的主要内容？


    正确答案: 1）极其重要级：搜寻救助内容的航行警告；
    2）重要级：助航标志和导航设施的变异或失常、碍航物信息和其它需要立即发布的航行警告；
    3）常规级：其它航行警告。

  • 第20题：

    培训讲义内容包括：（）、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

    • A、培训目标
    • B、培训体会
    • C、学习笔记
    • D、自我批评

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）不是培训效果评价的内容。

    • A、培训内容是否合理
    • B、受训人是否学会了培训的知识和技能
    • C、学习进度
    • D、是否还有更好的培训方法

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    关于培训讲义的基本要求中说法正确的是（）
    A

    培训讲义各等级问的知识与技能只要不重复不遗漏，可以打乱顺序

    B

    培训讲义的语言应生动，通俗易懂，贴近生产实际，便于学员的理解和记忆

    C

    培训讲义的内容应严谨准确，采用的标准可以参照别的类似教材

    D

    能充分体现水利行业目前各企业现有的的产品、工艺、设备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述航行警告的发布等级和各等级的主要内容？

    正确答案： 1）极其重要级：搜寻救助内容的航行警告；
    2）重要级：助航标志和导航设施的变异或失常、碍航物信息和其它需要立即发布的航行警告；
    3）常规级：其它航行警告。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    单母线接线的主要缺点是（）
    A

    母线检修或发生短路故障时，各支路都必须停止工作。

    B

    母线隔离开关检修或发生短路故障时，各支路都必须停止工作。

    C

    引出线的断路器检修时，各支路都必须停止工作。

    D

    引出线的断路器检修时，造成该支路停电。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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