外部招聘方法不包括()。A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘

题目
外部招聘方法不包括()。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘

相似考题

1.外部招聘有哪些具体方法?

2.外部招聘的方法不包括( )。A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

3.外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

4.()是被广泛使用的外部招聘方法。A.网络招聘B.广告招聘C.校园招聘D.通过人才交流会招聘

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    外部招募的主要方法不包括( )

    A: 招聘洽谈会
    B: 人才交流会
    C: 布告法
    D: 猎头公司

    答案：C
    解析：
    外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等，布告法属于内部招募的方法。

  • 第2题：

    【单选题】根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于（)

    A．内部招聘

    B．外部招聘

    C．工作轮换

    D．内部调配


    -1≤r≤1

  • 第3题：

    3、根据招聘方法相关内容，“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”，属于（）

    A．内部招聘

    B．外部招聘

    C．工作轮换

    D．内部调配


    外部招聘

  • 第4题：

    外部招聘的方法有哪些？
    1、广告招聘：媒体的选择（报纸、杂志、广播电视和其他印刷品）；广告的设计。
    2、招聘会招聘：招聘会的选择；招聘会的准备。
    3、校园招聘：选择学校；吸引申请人；校园招聘流程（招聘准备工作、收集简历、测试和确定录用）。
    4、职业中介机构招聘。
    5、猎头公司招聘：是一种专门为雇主搜寻和推荐高级主管人员和高级技术人员的公司，他们可以出色地采用很多渠道挖掘那些被其他企业重用的没有流动意向的顶尖人才。
    6、网络招聘：特点（扩大招聘范围；解除时空限制；降低招聘成本和提高招聘效率）。
    略

  • 第5题：

    分别举例内部招聘和外部招聘的方法


    内部招聘:1、推荐法2、布告发3、人事档案法。外部招聘:1、校园招聘2、猎头招聘3、平台招聘。

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