按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,下列不属于一次记10分的情形是()A. 在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的B. 未按规定在随附单据上加盖报关专用章的C. 电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的D. 出借本人报关员证件的

题目

按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,下列不属于一次记10分的情形是()

A. 在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的

B. 未按规定在随附单据上加盖报关专用章的

C. 电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的

D. 出借本人报关员证件的


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参考答案和解析
正确答案:ABC
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  • 第1题:

    2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲,海关对报关员的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。 ()


    答案:错
    解析:
    海关对报关员的记分考核从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是一种行政处罚。对记分达到规定分值的报关员,海关中止其报关员证效力,不再接受其办理报关手续。报关员应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核,经岗位考核合格之后,方可重新上岗。

  • 第2题:

    报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分执行海关提请行政复议.(  )(2007年)


    答案:错
    解析:
    [解析]《记分考核管理办法》规定,报关员对记分的行政行为有异议的,应当自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩;海关应当在接到申辩申请7日内作出答复,对记分错误的应当及时予以更正.

  • 第3题:

    按照海关对报关员积分考核管理的有关规定,一次记10分的情形是(  ).(2007年)
    A.在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的
    B.未按规定在随附单上加盖报关专用章的
    C.电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的
    D.出借本人报关员证件的


    答案:D
    解析:
    [解析]按照海关对报关员积分考核管理的有关规定,一次记分的分值为10分的情形包括:①出借本人报关员证件、借用他人报关员证件或者涂改报关员证件内容的;②在海关签印放行后,海关发现因报关员填制报关单不规范,报关单币值或者价格填报与实际不符,且两者差额在100万元人民币以上;数量与实际不符,且有4位数以上差值,经海关确认不属伪报的.

  • 第4题:

    不适用于《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的情况包括报关员向海关工作人员行贿,被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚.(  )


    答案:对
    解析:
    [解析]报关员向海关工作人员行贿或有违反海关监管规定、走私行为等其他违法行为的,由海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《记分考核管理办法》,而应按照《海关行政处罚实施条例》等规定处理.

  • 第5题:

    报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分海关提请行政复议。()


    答案:错
    解析:
    按照规定,报关炱对记分的行政行为有异议的,应当自收到或纸质告知单 之曰起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩;海关应当在接到申辩申请7 日内作出答复,对记分错误的应当及时予以更正。