有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现?()A. 冷漠B. 退化C. 反向D. 攻击

题目

有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现?()

A. 冷漠

B. 退化

C. 反向

D. 攻击

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1.为了不让孩子输在起跑线上,家长便想方设法在家里苦教孩子本领,通过机械记忆去完成许多“提前作业”。这是违背教育规律的做法。()此题为判断题(对，错)。

2.医疗机构从业人员违反本规范()。A.受到道德的谴责B.批评教育C.扣发奖金D.视情节严重，给予批评教育，通报批评取消评优或低聘等，直至行政处罚或移送司法机关依法处理。

3.某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种()性质的强化。

4.某人在单位受到上司的批评, 回到家里跟妻子无端发火, 此种现象从心理防御机制上说属于( )A.转换B.转移C.抵消D.补偿E.反向形成

更多“有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后,回到家里便向老婆、孩子发泄一通,试问这是一种什么 ”相关问题

  • 第1题：

    某人，在工作中受气，回到家里，把恼火发泄到孩子与妻子身上，这属于应激反应中的()

    A.生理性反应

    B.综合性反应

    C.自我防御反应

    D.延缓应激反应

    E.心身耗竭状态


    答案：C

  • 第2题：

    一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。请用挫折一侵犯理论解释踢猫现象。


    答案：
    解析：
    社会心理；社会关系；侵犯。 多拉德认为，侵犯行为的原因只有一个，即挫折，而挫折的反应也只有一个就是侵犯。挫折感越强，导致的侵犯越强。但是侵犯的对象并不总是挫折的来源，当由于种种原因，侵犯不能直接实施在引发挫折感的对象身上时就会产生替代性侵犯。替代性侵犯有两种类型：侵犯类型的替代、侵犯对象的替代。侵犯类型的替代是指当不能用攻击来进行直接的侵犯时，采取咒骂、诅咒等方式侵犯来源回应。而侵犯对象的替代则是指直接将侵犯施加给比自己弱小的人身上。在案例中，父亲骂孩子、孩子踢猫都是替代性侵犯。

  • 第3题：

    一个在单位受到表彰的人，觉得心情愉快，回到家里同家人会谈笑风生，遇到邻居去笑脸相迎，走在路上也会觉得天高气爽；这是心境弥散性的表现。


    正确

  • 第4题：

    某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种什么性质的强化?()

    A、正强化

    B、惩罚

    C、负强化

    D、自然消退


    参考答案：B

  • 第5题：

    23、一个在单位受到表彰的人，觉得心情愉快，回到家里同家人会谈笑风生，遇到邻居去笑脸相迎，走在路上也会觉得天高气爽；这是心境弥散性的表现。


    正确

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