更多“所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整,形成各种转换分数,提高不同单位 ”相关问题
  • 第1题:

    为了进行综合评价,我们可把不同项目的成绩,不同的指标数据均转换成分数,利用总分进行综合评价。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    关于标准分数描述错误的是

    A.-组数据转换得到的Z分数的平均值为0
    B.-组数据转换得到的Z分数的标准差是原始数据的标准差的平方根
    C.Z分数无实际单位,是以标准差为单位的一个相对量
    D.标准分数具有可加性的特点

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    27、()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画,素质测评的量化过程可以一次性完成,可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。


    一次量化

  • 第4题:

    研究者决定通过每一个分数除以10来对原始分数进行转换。原始分数分布的平均数为40,标准差为15。那么转换以后的平均数和标准差将会是(  )

    A.4,1.5
    B.0.4,0.15
    C.40,1.5
    D.0.4,1.5

    答案:A
    解析:
    根据平均数和标准差的运算性质可以得到正确答案为A。

  • 第5题:

    MMPI记分步骤包括( )。
    (A)检查Q量表得分 (B)计算原始分
    (C)将原始分转换成T分数 (D)解释各分量表的得分


    答案:A,B,C
    解析: