服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()此题为判断题(对，错)。

题目
服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()A、问题解决团队B、自我管理团队C、跨职能团队D、虚拟团队E、明星矩阵团队

2.()是为了完成一项共同的任务,而由来自同一等级、不同工作领域的员工组成的团队。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟团队

3.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()A. 问题解决型团队B. 任务型团队C. 多功能型团队D. 自我管理型团队

4.团队的类型有()。A.自我管理型团队B.技能型团队C.多功能型团队D.虚拟团队E.服务型团队

更多“服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。() ”相关问题

  • 第1题：

    在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

    A:跨专业团队
    B:问题解决型
    C:小组型团队
    D:个案工作型

    答案：A
    解析：
    跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第2题：

    3、（）也称为跨职能型团队，是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团队，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目。

    A．问题解决型团队

    B．自我管理型团队

    C．交叉功能团队

    D．虚拟团队


    交叉功能性团队

  • 第3题：

    1、团队由来自同一等级、不同工作领域、具有不同工作技能的员工组成，目的是通过识别和解决跨部门、跨领域和多功能的问题来完成特定的任务，使组织内（甚至组织之间）不同领域员工之间交换信息，激发出新观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。这种团队属于（）

    A．解决问题型团队

    B．自我管理型团队

    C．多功能型团队

    D．知识型团队


    正确

  • 第4题：

    18、多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。


    对

  • 第5题：

    由来自同一等级、不同工作领域、具有不同工作技能的员工组成，目的是通过识别和解决跨部门、跨领域和多功能问题来完成特定的任务。这种团队属于（）

    A．多功能型团队

    B．自我管理型团队

    C．知识型团队

    D．虚拟团队


    A

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