组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容,对组织发展有着重要意义()此题为判断题(对，错)。

题目
组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容,对组织发展有着重要意义()

此题为判断题(对，错)。

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1.关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念

2.关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

3.职业生涯管理()。A.对组织和员工都有重要意义B.仅对组织有重要意义C.对组织和员工都没有重要意义D.仅对员工有重要意义

4.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()

参考答案和解析
参考答案：对
更多“组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容,对组织发展有着重要意义() ”相关问题

  • 第1题：

    组织发展的内容包括_____。

    A.组织发展调查

    B.组织发展规划

    C.组织发展评价

    D.组织发展实施


    参考答案：A,B

  • 第2题：

    关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。

    A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

    C．组织发展强调权威和控制

    D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等

    E．组织发展注重权力、控制、压力等观念


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    一个组织之所以愿花较多钱来支持福利项目，其原因是福利对组织发展具有重要意义


    吸引优秀员工;降低员工流动率;激励员工;凝聚员工

  • 第4题：

    关于组织发展的陈述，正确的是（）。

    A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

    C.组织发展强调权威和控制

    D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

    A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
    B.组织发展强调权威和控制
    C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    答案：D
    解析：
    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

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