简述如何正确对待雇员流失.

题目
简述如何正确对待雇员流失.


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  • 第1题:

    如何正确对待学前儿童的好奇好问?
    对于学前儿童的好奇好问,始终应该持鼓励、支持的态度,具体可采用以下方法:直接回答;引导思考、鼓励探索;指导阅读;启发联想;留下期待。

  • 第2题:

    如何正确对待青少年的早恋?
    1、正视早恋。
    2、动之以情,晓之以理。
    3、丰富课余活动,转移注意力。
    4、鼓励异性正常交往。

  • 第3题:

    简述正确对待早恋的方法。
    1.正视早恋。
    2.动之以情,晓之以理。
    3.丰富课余生活。
    4.鼓励异性正常交往。

  • 第4题:

    如何正确对待与处理师生冲突?
    师生冲突会引起双方情绪上的紧张与不快,影响课堂教学与教育工作的效率。而且对师生双方的心理健康均有不良的影响,因此,必须正确地加以对待和处理。其主要方法有:
    (1)加强沟通,促进心理接近。师生冲突往往因为双方的思想认识、兴趣、价值观和个性品质的不同而产生。因此,解决师生冲突的首要原则就是设法加强师生双方的思想沟通,消除隔阂,促进双方心理接近和互谅。
    (2)角色互换,形成宽容理解的心理气氛。角色互换也称心理互换,即指人们通过扮演冲突中对方的角色,设身处地地为别人着想,将心比心。
    (3)避免滥用惩罚。滥用惩罚所培养出来的学生,或者是屈从者,或者是表现顺从暗地憎恨老师、力图报复的人。因此,在实际课堂教学情境中,教师应该采用合乎逻辑的冷静的态度去处理学生发生的问题,先分析,后处理。
    (4)适当调整任课教师。如果某一任课教师长期不适应某班学生,冲突频繁发生,甚至是靠“高压”来掩盖冲突,使学生的积极性、心理健康受到较大影响,此时,在保护教师威信的条件下,适当调整任课教师是解决冲突的一种较好的办法。

  • 第5题:

    应如何正确对待早恋?
    ①正视早恋
    ②动之以情,晓之以理
    ③丰富课余生活
    ④鼓励异性正常交往