非公有制企业激励框架构建的基本原则和激励层有哪些?

第1题：

激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是( )。
①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排
②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排
③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施
④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿
⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿
⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿
A.①②③④
B.①③④⑥
C.①②③⑤
D.②③⑤⑥

参考答案：C
第2题：

企业文化的激励功能可分为_______和外部激励。
A．正向激励
B．负向激励
C．自我激励
D．物质激励

C
第3题：

【单选题】企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？
A．感情激励
B．培训激励
C．福利激励
D．晋升激励

A
第4题：

激励的作用和方法有哪些？

有效激励的手段和方法有：（一）目标激励（二）工作激励（三）持股激励（四）榜样激励（五）荣誉激励（六）组织文化激励（七）危机激励
第5题：

对普通员工的激励的基本原则是：激励要逐渐增加；情况要适当；激励要公平。（）

正确