企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险?

第1题：

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。

A对

B错

第2题：

人力资源管理外包是指将组织的人力资源管理活动委托给组织外的公司承担，以便使组织有更多的精力去专注人力资源核心业务的处理。

第3题：

9、人力资源管理外包是指将组织的人力资源管理活动委托给组织外的公司承担，以便使组织有更多的精力去专注人力资源核心业务的处理。

第4题：

我国出现了许多专业化的人力资源管理外包服务提供商，可以提供从人员招聘、员工培训、薪酬福利管理等各种人力资源管理外包服务，因此，企业可随意决定选择人力资源管理外包服务商。

第5题：

企业选择物流业务外包时应当考虑哪些因素？