招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力()此题为判断题(对，错)。

题目
招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者， 而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。( )

2.人才市场招募是通过报刊、电视和行业出版物等传统媒介向公众传递组织的人力资源需求信息,以吸引求职者前来应聘的招募方法。()此题为判断题(对，错)。

3.招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。( )

4.寿险公司的组织形象会对其招募工作产生重要的影响， 这方面的证据之一是， 当( ) 时， 寿险公司招募到合格求职者的难度会下降。A.公司提供更具吸引力的职位B.公司的人力资源政策更为优惠C.公司入选“最佳雇主”D.公司所在的劳动力市场供大于求

更多“招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力() ”相关问题

  • 第1题：

    不属于招募工作中高薪战略的是（）


    A.搜寻的时间成本会很高

    B.可增强对求职者的吸引

    C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成

    D.组织将来可能要承担较高的人工成本

    答案：A
    解析：
    高薪战略是指为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,从而增强对求职者的吸力。这种做法的优点是能够快速吸引到高质量的求职者,招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本

  • 第2题：

    关于招募广告的说法，错误的是（ ）。

    A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的
    B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者
    C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象
    D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

    答案：B
    解析：
    招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。选项B错误。

  • 第3题：

    10、以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是（）。

    A．宣传组织形象

    B．扩大组织在劳动力市场的影响力

    C．尽量把组织所需的潜在员工吸引过来

    D．提升招聘技能


    D

  • 第4题：

    关于招募广告的说法,错误的是()。


    A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的

    B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者

    C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象

    D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

    答案：B
    解析：
    招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象

  • 第5题：

    6、企业在创业初期获取人力资源的主要目的包括（）。

    A．宣传组织形象

    B．增强企业在劳动力市场中的影响力

    C．把企业所需的潜在员工尽量吸引过来

    D．提升招聘技能


    创业者自身的人际关系网络

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