A、岗位原则
B、目的原则
C、应用原则
D、科学原则
第1题:
第2题:
在工作分析效果的效度分析中,衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为()。
内容效度
略
第3题:
要实现人与工作的最佳匹配,不仅要了解各种岗位工作的性质、职责和工作环境,还要分析明确能够胜任该岗位工作的人的要求,即为()。
A.工作分析计划
B.工作描述
C.任职资格
D.工作分析方法
第4题:
第5题:
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()。
岗位原则
略