由于公共关系活动是以人为工作对象,工作效果体现为公众的感觉,这使得公共关系工作具有较小的弹性,很难对效果进行量化。()此题为判断题(对，错)。

题目
由于公共关系活动是以人为工作对象,工作效果体现为公众的感觉,这使得公共关系工作具有较小的弹性,很难对效果进行量化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公共关系效果评估的主要内容有( )。A. 日常公共关系活动效果评估B. 专项公共关系活动效果评估C. 十年公共关系活动效果评估D. 年度公共关系活动效果评估

2.下列不属于政府公共关系评估的内容的是()。A.政府公共关系工作程序评估B.确定公众、选择传播媒介C.目标效果评估D.政府公共关系活动评估

3.公共关系工作的程序是()。A.公共关系效果评估B.公共关系实施C.公共关系策划D.公共关系调查

4.()是对公共关系战术效果的评估。A常规公共关系活动效果评估B单项公共关系活动效果评估C长期公共关系活动效果评估D年度公共关系活动效果评估

更多“由于公共关系活动是以人为工作对象,工作效果体现为公众的感觉,这使得公共关系工作具有较小的弹性,很难对效果进行量化。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于公共关系目标的说法中，正确的有()。

    A、公关目标是公共关系全部活动的核心

    B、公共关系目标是公共关系策划的依据

    C、公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据

    D、公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准

    E、公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是()。

    A.开展后续公共关系工作的必要前提和依据

    B.改进公共关系工作的重要环节

    C.增强团结、激励内部公众的重要形式

    D.衡量公共关系活动效益的重要依据


    参考答案B

  • 第3题：

    公共关系工作程序中，最复杂、最多变，能体现公共关系工作和活动效果的关键步骤是（）

    A．调查

    B．策划

    C．实施

    D．评估


    实施

  • 第4题：

    政府公共关系评估的内容不包括()。

    A.政府公共关系工作程序评估

    B.政府公共关系活动评估

    C.目标效果评估

    D.确定公众、选择传播媒介


    正确答案：D

  • 第5题：

    公共关系活动能否取得预期的效果，完全取决于公共关系工作方案是否富有创意（）


    错误

相关内容