许多学者认同公共部门绩效衡量的“四E”标准为()A.经济、效率、公平性、回应性B. 经济、效益、公平性、回应性C. 效益、效率、经济、回应性D. 经济、效益、效率、公平性

题目
许多学者认同公共部门绩效衡量的“四E”标准为()

A.经济、效率、公平性、回应性

B. 经济、效益、公平性、回应性

C. 效益、效率、经济、回应性

D. 经济、效益、效率、公平性

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1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.关于绩效管理含义解释有误的是()A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

3.公共部门绩效评估的标准()。A.效率标准B.经济标准C.公平标准D.效果标准

4.如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

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  • 第1题：

    公共部门绩效评估的标准有()。

    A、经济标准

    B、效率标准

    C、效果标准

    D、公平标准


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    公共部门的绩效指标体系包括()。

    A.绩效项目

    B.绩效问卷

    C.绩效指标

    D.绩效标准


    参考答案：AC

  • 第3题：

    公共部门的绩效评估主要是以“3e”为标准,即()。

    A.公正

    B.效率

    C.公平

    D.效益

    E.经济


    参考答案：BDE

  • 第4题：

    公共部门绩效管理的核心是()。

    A.绩效反馈

    B.绩效评估

    C.绩效追踪

    D.绩效衡量


    参考答案：BC

  • 第5题：

    公共部门绩效管理的核心是()。

    A.绩效衡量

    B.绩效反馈

    C.绩效追踪

    D.绩效评估


    参考答案：CD

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