内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。()此题为判断题(对，错)。
题目
内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：错误
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第1题：
调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际答案：A解析：调动是指员工在组织中的横向流动。一般来说，这样的流动并不意味着员工的晋升或降职。 -
第2题：
下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内
B.员工调动由组织提出
C.员工调动由员工提出
D.员工调动是员工主动离开组织的行为
E.员工调动是员工被动离开组织的行为答案：A,B,C解析： -
第3题：
员工的调动是指在组织中的（ ）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际答案：A解析： -
第4题：
关于跨国调动，说法不正确的是（ ）。
A.是指员工在一个跨国公司内部的变动
B.可以由公司提出
C.可以由员工个人提出
D.大多数情况下是由个人提出答案：D解析： -
第5题：
员工的调动（ ）。
A.是指在组织中的横向流动 B.是员工主动离开组织的行为
C. 一般并不意味着员工的晋升或降职 D.可能是对员工的一种变相的降职处理
E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件答案：A,C,D,E解析：