所谓上行关系，在企业内部就是指作为下属的当事人所面临的与上级之间的关系的处理，需要注意以下礼仪规范：()。A.尊重上级B.支持上级C.理解上级D.保持距离E.不卑不亢

题目

所谓上行关系，在企业内部就是指作为下属的当事人所面临的与上级之间的关系的处理，需要注意以下礼仪规范：()。

A.尊重上级

B.支持上级

C.理解上级

D.保持距离

E.不卑不亢

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1.所谓财务关系,就是指企业在现金流动中与各有关方面发生的经济关系。()此题为判断题(对，错)。

2.在问题－个人探索阶段,咨询师要处理好的关系有:_________。A.处理好“问题”与“人”的关系B.处理好“张”和“弛”的关系C.处理好“领”和“跟”的关系D.处理好“主动”与“被动”的关系E.处理好咨询师“理解当事人”和当事人“自我了解”之间的关系

3.领导用人的时候正用其长应注意的要点:下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。()此题为判断题(对，错)。

4.职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

更多“所谓上行关系,在企业内部就是指作为下属的当事人所面临的与上级之间的关系的处理,需要注意以 ”相关问题

  • 第1题：

    期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。

    A.个人与组织的关系
    B.成绩与奖励的关系
    C.上级与下属需要的关系
    D.成绩与奖励的关系
    E.努力与成绩的关系

    答案：B,D,E
    解析：
    饭店管理者在管理活动中，应注意处理好以下三个关系：①努力与成绩的关系。饭店管理活动目标的设置要合理，要注意先进性与现实性的有机统一，并注意目标的层次性，让不同层次的员工都能通过参与活动得到收获，实现自己的目标。②成绩与奖励的关系。饭店管理者必须注重论功行赏，并及时奖励。③奖励与满足需要的关系。饭店的奖励必须建立在员工需要的基础上，即具有针对性。

  • 第2题：

    公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。

    A下级与上级之间的关系

    B组织与公众之间的关系

    C个人与个人之间的关系

    D明星与大众之间的关系


    B
    略

  • 第3题：

    公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。

    A．下级与上级之间的关系

    B．组织与公众之间的关系

    C．个人之间的关系

    D．员工之间的关系


    B

  • 第4题：

    物业服务企业持续经营的基础是()

    A:正确处理企业同其债权人之间的债权性关系
    B:正确处理企业作为供贷方与购货方之间的债权性关系
    C:正确处理企业内部各单位之间的债权性关系
    D:正确处理企业同职工之间的债权性关系

    答案：B
    解析：
    企业同其债务人之间的财务关系主要包括三个方面：(1)物业服务企业与物业管理服务的消费者，如业主、租户之间发生的，要求消费者按期交纳管理服务费的债权性关系；(2)物业服务企业与其被投资单位之间发生的要求参与分配利润的债权性关系；(3)物业服务企业在开展多种经营过程中作为供货方向购货方提供商品，而与购货方之间发生的债权性关系。正确处理这种财务关系，是确保物业服务企业资金顺利回收的重要保证.也是物业服务企业持续经营的基础。

  • 第5题：

    在教育策划过程中强调效益问题时要注意（）。

    A要注意各种效益之间的平衡与抉择

    B在方法和途径上要注意公正、公平和正义

    C处理好效率与效能的关系

    D处理好教育策划的代价与创价之间的关系


    A,B,D
    略

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