工作分析的涵义包括()A. 某特定工作职务设置的主要目的B. 该工作职务的隶属关系和工作条件C. 该工作职务主要的职责、任务和权利D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

题目

工作分析的涵义包括()

A. 某特定工作职务设置的主要目的

B. 该工作职务的隶属关系和工作条件

C. 该工作职务主要的职责、任务和权利

D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

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1.岗位分析的结果通常包括( )A、岗位目的B、岗位等级C、工作条件D、任职资格E、工作隶属关系

2.职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

3.职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

4.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

参考答案和解析
答案：ABCD
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  • 第1题：

    职务描述的基本要素包括()

    A、工作名称

    B、工作活动和程序

    C、工作条件

    D、物理环境

    E、聘用条件


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出()、()等人事文件的过程。

    A、职位法规

    B、职位规范

    C、工作规定

    D、工作说明书

    E、奖励规范


    参考答案：BD

  • 第3题：

    描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）

    A职务概要

    B责任范围及工作要求

    C机器、设备及工具

    D工作条件及环境


    A
    略

  • 第4题：

    职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

    A、目的

    B、范围

    C、性质

    D、特点

    E、任务


    参考答案：ACE

  • 第5题：

    ()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

    A、企业环境分析

    B、岗位环境分析

    C、家庭环境分析

    D、学校环境分析


    参考答案：B

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