对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C. 心理激励功能D. 标识功能E. 社会安定功能

题目

对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。

A. 生活支撑功能

B. 经济保障功能

C. 心理激励功能

D. 标识功能

E. 社会安定功能

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1.薪酬对员工的功能主要体现在()。A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革

2.薪酬的( )不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。A．激励功能B．保障功能C．调节功能D．增值功能

3.薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能

4.对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号

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  • 第1题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括()

    A:导向功能
    B:保障功能
    C:增值功能
    D:激励功能
    E:社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

  • 第2题：

    对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第3题：

    4、在员工方面，薪酬的功能包括

    A．经济保障功能

    B．激励功能

    C．.控制经营成本

    D．社会信号功能


    ABCD

  • 第4题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
    （2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
    （3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

  • 第5题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

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