企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()

题目

企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()

相似考题

1.为塑造企业经理层道德人格,企业经理层应遵循的道德规范要求有()A、依法为民经营B、廉洁清正C、秉公执法D、服务社会,追求卓越

2.关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体D

3.企业文化的()主要包括企业经营哲学、企业精神、企业风气、企业目标及企业道德等五个方面。A、制度层B、精神层C、物质层D、以上都不是

4.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的()A、思想B、精神C、工作作风D、工作能力

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  • 第1题：

    组织文化中（ ）折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。

    A．物质层

    B．精神层

    C．制度层

    D．道德层


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业经理人员应该具备的素质包括()。

    A:从事管理工作的愿望
    B:专业的技术能力高
    C:团队合作精神和创新能力
    D:良好的道德品质修养

    答案：A,B,D
    解析：
    企业经理人员应该具备的素质包括：一是从事管理工作的愿望；二是专业的技术能力；三是良好的道德品质修养；四是良好的人际关系协调能力。

  • 第3题：

    企业文化的（）主要包括企业经营哲学 、企业精神 、企业风气 、企业目标及企业道德等五个方面。

    A．物质层

    B．制度层

    C．精神层

    D．以上都不是


    经验哲学;价值理念;企业精神;团体意识

  • 第4题：

    企业实行董事会、()成员按职责和贡献取得报酬的办法。

    A.总经理层
    B.集体主管层
    C.经理层
    D.管理层

    答案：C
    解析：
    薪酬制度的完善与创新:实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。如果具备条件，企业可以试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。一般情况下，对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩，主要以资产保值增值为评价标准，对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。

  • 第5题：

    为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）。

    A依法为民经营

    B廉洁清正

    C秉公执法

    D服务社会，追求卓越


    A,B,D
    略

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