()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A. 增加努力的外在动因B. 提高自我功效和集体功效C. 产生对美好未来的憧憬D. 激发个人奉献精神

题目

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果

A. 增加努力的外在动因

B. 提高自我功效和集体功效

C. 产生对美好未来的憧憬

D. 激发个人奉献精神


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  • 第1题:

    宏观的客观环境对领导者和追随者的影响是不同的。


    正确

  • 第2题:

    对领导的定义理解正确的有()

    A.领导者必须有部下或追随者

    B.领导者必须位于一定的职位之上

    C.领导者拥有影响追随者的能力或力量

    D.领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标


    领导者必须有部下或追随者;领导者拥有影响追随者的能力或力量;领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

  • 第3题:

    2、影响领导行为的情景因素中,群体氛围涉及到()与()的关系

    A.追随者与追随者的关系

    B.领导者与追随者的关系

    C.管理者与追随者的关系

    D.领导者与领导者的关系


    领导者的领导行为受多种因素的影响,既有领导者自身的因素,也包括外在情境的影响,同时,还受到被领导者特征的影响。主要有包括领导者的基本素质;领导者的领导方式;当前的情境特点;团体成员的特点。

  • 第4题:

    魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式


    正确

  • 第5题:

    6、下面哪些属于魅力型领导的特点?

    A.具有魅力的领导者

    B.追随者愿意跟随并且做出改变

    C.一定会鼓励组织变革

    D.追随者表现出依赖性


    追随者表现出依赖性;追随者愿意跟随并且做出改变;具有魅力的领导者