历史学家预测的记录成功的远远大于失败的。()

知识点： 心理测量学 /效度
效标效度有多种评估方法，常用的方法有3种：1）相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关（这一相关系数称为效度系数）；2）区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法；3）命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。使用命中率法，可将测验分数和效标资料分为两类。在测验分数方面是确定一个临界分数（即分数线），高于临界分数者预测其成功，低于临界分数者预测其失败。在效标资料方面是根据实际的工作或学习成绩，确定一合格标准，在标准之上者为成功，在标准之下者为失败。这样便会有四种情况：预测成功而且实际也成功；预测成功但实际失败；预测失败而实际成功；预测失败且实际也失败。我们称正确的预测（决定）为命中，不正确的预测（决定）为失误。因此，命中的概况包含两种：预测成功而且实际也成功和预测失败且实际上也失败。

从理论上可以认为任何形状的声源，只要声波波长远远大于声源几何尺寸，该声源就可视为点声源。对于单一声源，如声源中心到预测点之间的距离超过声源最大几何尺寸2倍时，该声源可近似为点声源。因此，从反面推理，当声源最大几何尺寸远远小于预测点与声源距离时，可将声源近似为点声源。

成功度评价，即事先预测评价或事后检验评价政策制定与实施的效象，判别其成功程度，可设基本成功、部分成功、不成功三个评价档次。