功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

题目

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A. 人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径


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  • 第1题:

    按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。

    A、多路晋升

    B、年资晋升

    C、功绩晋升

    D、能力晋升

    E、综合晋升


    参考答案:BCDE

  • 第2题:

    目前世界上实行国家公务员制度的国家,一般不单独实行某一种单纯的晋升制度,共同的趋势是以( )为主。

    A.功绩晋升

    B.考试晋升

    C.年资晋升

    D.综合晋升


    正确答案:A
    目前世界上实行国家公务员制度的国家,一般不单独实行某一种单纯的晋升制度,共同的趋势是以功绩晋升制为主。

  • 第3题:

    从国家公务员晋升的形式上来看,大体上有()。

    A越级晋升制

    B考试晋升制

    C年资晋升制

    D功绩晋升制

    E综合晋升制


    A,B,C,D,E

  • 第4题:

    根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。

    A.年资晋升制

    B.功绩晋升制

    C.能力晋升制

    D.综合晋升制


    正确答案:B

  • 第5题:

    根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。

    A.常规晋升

    B.破格晋升

    C.年资晋升

    D.功绩晋升

    E.考试晋升


    正确答案:CDE
    晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。