行为科学成为对企业员工在组织中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科，其研究范围涉及员工的需要、动机、个性、情绪、态度，特别是人群之间的相互关系等等。()

题目

行为科学成为对企业员工在组织中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科，其研究范围涉及员工的需要、动机、个性、情绪、态度，特别是人群之间的相互关系等等。()

相似考题

1.请选出你认为正确的选项()。A、行为科学本身并不是完全独立的学科，而是心理学、社会学、人类文化学等研究人类行为的各种学科互相结合的一门边缘性学科。B、只要管理人员通晓了行为科学的各个方面，彻底地了解了下属和同事的心理，就一定能够把企业管理好。C、正确合理地应用行为科学理论分析现实问题，对于激发员工的积极性，提高组织的士气具有重要意义。D、行为科学使管理对象的重心从重视事和物的管理转变到重视人这一因素的作用。

2.行为科学主要是利用心理学、社会学等原理,来研究人们行为以及产生人的各种行为的客观原因和主观动机的一门科学()此题为判断题(对，错)。

3.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。

4.广义的行为科学是指研究()的行为以及动物的行为,是一个学科群。A、人类B、人C、生物D、人群

参考答案和解析
正确答案:对
更多“行为科学成为对企业员工在组织中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科,其研究范围 ”相关问题

  • 第1题：

    组织行为学只是行为科学应用的一个领域,成为研究组织环境中的人的行为的独立科学,重点是工作组织中人的行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()

    A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

    B.这些行为不是员工职责范围内的

    C.这些行为不是组织正式要求的

    D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报


    正确答案：C

  • 第3题：

    （）研究个人及群体行为的原因，以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高，工作更令人满意，这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。

    A．工业心理学

    B．组织行为学

    C．组织理论

    D．社会心理学


    错误

  • 第4题：

    早在1949年,美国芝加哥召开了一次跨学科的讨论会,正式把研究人们心理和行为规律的学科定名为“行为科学”,并形成了行为科学学派。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）

    A心理上的抵制

    B经济原因引起的抵制

    C组织本身的阻力

    D社会的原因


    A,B,C,D
    略

相关内容