罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风

题目

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

A. 任务要求

B. 人际关系要求

C. 组织结构

D. 角色要求

E. 组织领导作风

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1.在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是()。A、工作安全,提升,调动与发展的机会B、组织内部的因素C、与上下级和同事关系D、个人与家庭利益和企业的要求

2.工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候

3.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于() A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人际关系

4.领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
更多“罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中,其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要 ”相关问题

  • 第1题：

    干涉人际交往属于（ ）的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    (P572)

  • 第2题：

    领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中的角色
    C．组织中的人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    p572。组织结构和气候的压力源：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第3题：

    属于组织结构与气候的压力源的是（ ）

    A．角色冲突
    B．任务欠载
    C．组织中的人际关系
    D．缺乏参与决策

    答案：D
    解析：
    P572-574

  • 第4题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    工作常富于变化属于（ ）的压力源。

    A.工作本身因素 B.组织中角色 C.组织中人际关系D.组织结构与气候


    答案：A
    解析：

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