从()看,领导要关注追随的需求,影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。A. 职能B. 影响方式C. 影响层次D. 思维方式

题目
从()看,领导要关注追随的需求,影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。

A. 职能

B. 影响方式

C. 影响层次

D. 思维方式

相似考题

1.信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的()A、追随者所追随的利益B、追随者在领导活动所起的作用C、追随者所追求的目标D、领导者要达成的目标

2.领导必须具备的要素，正确的是（）。A．有部下或追随者B．拥有影响追随者的能力C．具有明确的目的D．下级顺从

3.25、领导必须具备的要素，正确的是（）。A．有部下或追随者B．拥有影响追随者的能力C．具有明确的目的D．下级顺从

4.【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（)A．Y.是B．N.否

更多“从()看,领导要关注追随的需求,影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导者与追随者之间是一种控制与依附的关系，领导必须通过权力来控制追随者。


    引领与追随

  • 第2题：

    关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）

    A．两者没有区别，追随者就是被领导者。

    B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

    C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

    D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。


    C

  • 第3题：

    2、影响领导行为的情景因素中，群体氛围涉及到（）与（）的关系

    A．追随者与追随者的关系

    B．领导者与追随者的关系

    C．管理者与追随者的关系

    D．领导者与领导者的关系


    领导者的领导行为受多种因素的影响，既有领导者自身的因素，也包括外在情境的影响，同时，还受到被领导者特征的影响。主要有包括领导者的基本素质；领导者的领导方式；当前的情境特点；团体成员的特点。

  • 第4题：

    【判断题】变革型领导是要改变追随者的价值观念。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第5题：

    3、关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）

    A．两者没有区别，追随者就是被领导者。

    B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

    C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

    D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。


    两者没有区别，追随者就是被领导者。

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