一般培训课结尾的方式有讲师总结、小组讨论和______这三种。
A.学员总结
B.完成练习
C.头脑风暴
D.以故事结束
第1题:
用于培训决策能力和分析问题、解决问题
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第2题:
可以鼓励学员迅速进入讨论,激发创造性思维的培训方法是
A、小组讨论
B、深入访谈
C、头脑风暴
D、案例分析
E、游戏法
第3题:
在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
第4题:
教学的五个环节是提问、( ),总结、巩固练习和作业。
A.回顾
B.讲授新课
C.解答
D.展示有关物品
第5题:
在企业培训过程中,经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等,这些方法都会进行______。
A.小组讨论活动
B.角色扮演
C.学员演讲比赛
D.情景模拟
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
教练员在结束当堂理论课教学前进行总结练习的根本目的是让学员加深记忆,检验学员掌握知识的程度。
第12题:
案例教学法的实施步骤是()
第13题:
培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。
A.客户
B.学员
C.上司
D.同事
E.专家
第14题:
在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括( )。
A.专家咨询
B.中介机构
C.小组讨论
D.经验总结
第15题:
A、讲师总结
B、学员作答
C、故事结束
D、以上三者都是
第16题:
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有
A.角色扮演
B.头脑风暴
C.小组讨论
D.模拟训练
E.案例分析
第17题:
好的结尾可以达到的效果是______。
A.加强小组讨论的记忆
B.激起小组讨论的赞同和热情
C.激励小组讨论按照所学内容去行动
D.激励讲师
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
针对积极主动型学员,教师可以应用的培训方法是()