确认培训需求需要收集相关的信息,常用方法有______。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.行为观察法
D.甘特图法
第1题:
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.基于胜任力的培训需求分析法
第2题:
收集培训需求信息的主要方法有( )。
A.面谈法
B.工作任务分析法
C.观察法
D.重点团队分析法
E.调查问卷法
第3题:
A.抽样问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.实验法
第4题:
( )是评估培训和开发效果最好,最正规的方法。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.访谈法
D.直接观察法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
第9题:
在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()
第10题:
常用的培训需求分析方法有()。
第11题:
资料收集
观察法
档案法
面谈法
问卷调查法
第12题:
访谈法
问卷调查法
观察法
工作日志法
资料分析法
第13题:
A、观察法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、绩效分析法
E、经验预测法
第14题:
A、专家访谈法
B、观察法
C、问卷调查法
D、工作任务样本法
第15题:
A.问卷法
B.观察法
C.访谈法
D.实验法
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法()
第20题:
属于社会学常用的资料收集方法有()
第21题:
培训评估信息的收集方法有()
第22题:
抽样问卷调查法
观察法
访谈法
实验法
第23题:
问卷调查法
访谈法
观察法
测量法
档案记录法