培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。( )A．正确B．错误

题目

培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误

2.培训需求的公式是：()A.培训需求=标准+现状B.培训需求=标准-现状C.培训需求=岗位+标准D.培训需求=现状-标准

3.企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )A．正确B．错误

4.在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工，应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案：B
更多“培训需求用公式表示就是:培训需求=现在已有的－要求具备的。()A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    培训需求用公式表示就是：培训需求一现在已有的一要求具备的。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第3题：

    从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。

    A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

    B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

    C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

    D．适应企业工作要求的岗位培训需求


    正确答案：AB

  • 第4题：

    培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第5题：

    个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第6题：

    培训计划制定以培训需求为依据。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第7题：

    （ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

    A.需求分析
    B.需求确认
    C.需求提出
    D.需求意向

    答案：A
    解析：
    本题考查的是需求分析的内涵。

  • 第8题：

    企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
    A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
    B.制订培训计划就是制定培训大纲
    C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
    D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存


    答案：C
    解析：
    【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。

  • 第9题：

    以下关于培训需求的说法错误的是（）

    • A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距
    • B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
    • C、培训需求的基本目标就是确认差距
    • D、培训需求要从组织的角度出发

    正确答案:D

  • 第10题：

    培训需求的公式是：（）

    • A、培训需求=标准+现状
    • B、培训需求=标准-现状
    • C、培训需求=岗位+标准
    • D、培训需求=现状-标准

    正确答案:B

  • 第11题：

    从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）

    • A、个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
    • B、个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
    • C、个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
    • D、个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    以下关于培训需求的说法错误的是（）
    A

    培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

    B

    培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

    C

    培训需求的基本目标就是确认差距

    D

    培训需求要从组织的角度出发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

    A．长期培训需求分析

    B．目前培训需求分折

    C．中期培训需求分析

    D．未来培训需求分析

    E．短期培训需求分析


    正确答案：BD
    教材第118页

  • 第14题：

    已有的培训课程可以满足需求，不需要进行需求调研了。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第15题：

    在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第16题：

    培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第17题：

    从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第18题：

    员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一()。

    A.实际工作绩效
    B.工作绩效
    C.绩效考评
    D.实际工作要求

    答案：A
    解析：
    培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效。
    o 记忆难度：

  • 第19题：

    关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

    A.是对目前培训需求分析
    B.是对未来培训需求分析
    C.是对正在进行的培训需求分析
    D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

    答案：D
    解析：
    培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

  • 第20题：

    员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=()-实际工作绩效。

    A.理想工作绩效
    B.实际工作绩效
    C.员工工作绩效
    D.工作绩效标准

    答案：A
    解析：

  • 第21题：

    培训需求用下式表示，正确的是（）。

    • A、培训需求=现有能力-要求的能力
    • B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求
    • C、培训需求=要求具备的能力-现有能力
    • D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

    • A、制定培训计划就是制定培训大纲
    • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    培训需求用下式表示，正确的是（）。
    A

    培训需求=现有能力-要求的能力

    B

    培训需求=现有能力要求-需要的能力要求

    C

    培训需求=要求具备的能力-现有能力

    D

    培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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