管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（ ）。A.能级原则B.弹性原则C.动力原则D.反馈原则

题目

管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（ ）。

A.能级原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.反馈原则

相似考题

1.人本原理体现了以人为本的指导思想,()不是人本原理中的原则。A.安全第一原则B.动力原则C.能级原则

2.下列原则中哪一个不是人本原理坚持的原则()。A能级对应原则B整分合原则C动力原则D潜能开发原则

3.人本原理体现了以人为本的指导思想,( )不是人本原理中的原则。A.动力原则B.安全第一原则C.能级原则

4.坚持效益原理，必须遵循().A、弹性原则B、价值原则C、能级原则D、动力原则

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  • 第1题：

    以下那几项是运用人本原理的原则：（ ）

    A．动力原则

    B．能级原则

    C．激励原则

    D．弹性原则

    E．3E原则


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    动态原理对应的原则是

    A．反馈原则

    B．动力原则

    C．能级原则

    D．弹性原则

    E．价值原则


    正确答案：D
    动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

  • 第3题：

    4、坚持能级原则和动力原则是为了落实（）。

    A．系统原理

    B．人本原理

    C．动态原理

    D．效益原理


    人本原理

  • 第4题：

    人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（ ）。

    A．激励原则

    B．动力原则

    C．能级原则

    D．安全第一原则


    正确答案：D

  • 第5题：

    动态原理对应的原则是

    A.反馈原则
    B.动力原则
    C.能级原则
    D.弹性原则
    E.价值原则

    答案：D
    解析：
    动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

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