下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

题目

下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

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1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.下列对于职工培训的表述正确的是（ ）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利

3.下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

4.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）A．员工培训主要考虑社会需要B．员工培训是人力资源开发的重要手段C．员工培训方向应多样化D．职业培训是员工的义务和权利

更多“下列对于员工培训的表述正确的是( )。 A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资 ”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的实施具体含义是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第2题：

    制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。


    A.员工培训与各类岗位工作任务之间
    B.员工培训求与师资来源之间
    C.培训投资与人力资源规划之间
    D.员工培训与个人业生涯规划之间
    E.企业正常生产与培训项项目之间

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##

  • 第3题：

    下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）


    A.培训可以提高员工的综合素质

    B.培训有利于增强员工职业的稳定性

    C.培训能够改善员工的工作质量

    D.培训能够帮助员工激发自己的潜能

    E.培训对于员工增加收入无帮助

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训对员工的重要性
    培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
    （1）培训可以提高员工的综合素质。
    （2）培训能够改善员工的工作质量。
    （3）培训有利于增强员工职业的稳定性。
    （4）培训可增加员工获得较高收入的机会。
    （5）培训能够帮助员工激发自己的潜能。

  • 第4题：

    下列属于实施员工培训环节的是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##

  • 第5题：

    下列有关员工培训的说法正确的是( )

    A.员工培训有利于员工和企业共同发展
    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

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