企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息

题目

企业编制招聘计划的第一步是( )。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息

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  • 第1题：

    企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

    A．选择招聘方法

    B．选择招聘渠道

    C．制订招聘计划

    D．制定招聘决策


    正确答案：C
    解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

  • 第2题：

    企业编制招聘工作日程安排（ ）。

    A.编制“人力资源招聘计划书”

    B.进行招聘工作日程安排

    C.进行招聘测试

    D.获取招聘需求信息


    正确答案：D
    企业编制招聘工作日程安排以获取招聘需求信息。故答案为D。

  • 第3题：

    企业编制招聘工作日程安排（）

    A编制“人力资源招聘计划书”

    B进行招聘工作日程安排

    C进行招聘测试

    D获取招聘需求信息


    D
    略

  • 第4题：

    企业进行员工招聘程序的第一步是（ ）。

    A．选择招聘方法

    B．选择招聘渠道

    C．制订招聘计划

    D．制定招聘决策


    正确答案：C
    企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

  • 第5题：

    人力资源招聘流程的结束环节是()。

    A:发布招聘信息
    B:评估招聘效果
    C:编制职位说明书
    D:制订招聘计划

    答案：B
    解析：
    人力资源招聘流程是：①人力需求诊断；②制订招聘计划；③选择招聘来源和方法；④发布招聘信息；⑤回收应聘资料；⑥评估招聘的效果。

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