员工转正需填写()。A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

题目
员工转正需填写()。

A、员工正式入职登记表

B、员工应聘登记表

C、员工转正申请表

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1.电话转委托方式中不需要填写委托书。( )

2.员工填写不良点标签后班长可以在一周内给员工回复。()此题为判断题(对，错)。

3.因客户对业务存在疑问或更正需要通过支付系统向对方行发起支付结算信息类业务申请的，网点应指引客户填写（ ）A.《支付结算通知/查询查复书》B.业务委托书C.托收凭证D.免填单

4.该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。A．水土不服B．不能满足员工的真正需求C．不先进，达不到需要的水平D．员工不想实施

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    期望理论认为是要激励员工,就必须让员工明确()。

    A.他们欲求的东西是和绩效联系在一起的

    B.以上都是

    C.只要努力工作就能提高他们的绩效

    D.工作能提供给他们真正需要的东西


    参考答案：B

  • 第2题：

    在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。

    A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序

    B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则

    C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批

    D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    员工领取办公用品时，应填写《物品申请表》，并由（）签字批准。

    A授权人

    B上司

    C员工本人

    D秘书


    A
    略

  • 第4题：

    你觉得该公司的考核、薪酬体系出现的问题是（ ）。

    A．水土不服

    B．不能满足员工的真正需求

    C．不先进，达不到需要的水平

    D．员工不想实施


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    高血压干预过程记录与报吿内容包括( )。

    A. 记录高血压社区管理卡（首页）填写内容是否完整
    B. 记录高血压社区管理卡（随访记录单）填写内容是否完整
    C. 记录高血压患者转诊单（社区一综合医院）填写内容是否完整
    D. 记录高血压患者转诊单（综合医院一社区）填写内容是否完整
    E. 记录高血压患者自我管理表

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    高血压干预过程记录与报告内容：(1)记录高血压社区管理卡(首页)填写内容是否完整；(2)记录高血压社区管理卡(随访记录单)填写内容是否完整；(3)记录高血压患者转诊单(社区一综合医院)填写内容是否完整；(4)记录高血压患者转诊单（综合医院一社区）填写内容是否完整；（5）记录高血压患者自我管理表。

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