订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。

题目
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确

2.劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

4.劳动合同订立应当遵循()的原则。A.合法、公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用

参考答案和解析
答案：对
更多“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() ”相关问题

  • 第1题：

    订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。

    A.合理、公平、自愿

    B.合法、公正、平等自愿

    C.合法、公平、平等自愿


    正确答案：C

  • 第2题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第3题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。

    A互利

    B互利双赢

    C公正

    D平等自愿


    D
    略

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
    A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    A.平等自愿，协商一致
    B.互惠互利
    C.公平，公开，公证
    D.以人为本

    答案：A
    解析：
    第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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