淮北矿业集团经营管控“红线”有10条()此题为判断题(对，错)。

题目
淮北矿业集团经营管控“红线”有10条()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列属于淮北矿业经营管控十条红线的有()。A、内外勾结给集团公司造成损失B、将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理C、擅自调整政策指标D、超预算发放工资

2.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,2019年,集团公司按()召开经营工作会议,通报经济运行情况,分析经济运行异常原因,并对集团公司经营管控工作进行安排部署。A、月度B、季度C、半年度D、年度

3.《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()此题为判断题(对，错)。

4.2019年,集团公司将未履职尽责,造成呆坏账金额()万元以上的,列为淮北矿业集团经营管控十条红线之一。A、50B、40C、30D、20

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  • 第1题：

    《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：《淮北矿业经营管控十条红线》规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予撤职处分

  • 第2题：

    根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。

    A、淮北矿业集团党委

    B、淮北矿业纪委

    C、省国资党委

    D、淮北矿业上级有关部门


    标准答案：A

  • 第3题：

    下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

    A、分配比例关系失衡

    B、克扣截留职工工资

    C、年薪制人员违规领取年薪之外收入

    D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励


    答案：BCD

  • 第4题：

    《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,省国资委授权经营范围的土地进行投资、收储、出让、转让等行为,需集团公司()作出决议,报省国资委核准或备案。

    A、办公室

    B、运营管控部

    C、董事会

    D、资源环保部


    答案：C

  • 第5题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:实训基地建设费用由运营管控部按流程审核后,据实从工会经费列支。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

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