各单位在录用女职工时,可以录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。( )此题为判断题(对，错)。

题目
各单位在录用女职工时,可以录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()

2.各单位在录用职工时，禁止录用未满______的女性未成年人，国家另有规定的除外。A、十四周岁B、十五周岁C、十六周岁D、十八周岁

3.各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外( )

4.禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()

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  • 第1题：

    单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（　　）。

    A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.实行男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。

    A.劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。 B选项，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

  • 第4题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C:男女同工同酬
    D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。

  • 第5题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C 实行男女同工同酬
    D 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，实行男女同工同酬，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，

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