“596”班组管理体系的内涵是( )。A、五法九型六模块B、五型九法六模块C、五模块九法六型D、五型九模块六法

题目
“596”班组管理体系的内涵是( )。

A、五法九型六模块

B、五型九法六模块

C、五模块九法六型

D、五型九模块六法

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1.以下哪些人不需要熟悉HSSE管理体系手册内容。()A.国际部的高层管理者B.船长、队长C.班组长D.小队临时雇员

2.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应推动( )开展“全员安全诊断”。A、班组B、基层C、机关D、操作人员

3.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,HSSE工作的重心在(),应建立健全()HSSE组织和运行机制,确保岗位操作规范、异常及时发现、初期应急处置得当。A、基层、基层B、基层、班组C、班组、基层D、班组、班组

4.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,班组应严格执行现场交接班制度和巡回检查制度()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    内部市场化管理按照层级划分,共包括()五级市场管理体系。

    A、集团

    B、矿厂

    C、科区

    D、班组和岗位


    答案：ABCD

  • 第2题：

    班组长轮值机制是“596”班组管理体系的重要内容之一。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    1、职业健康管理体系关于安全的定义内涵属于

    A．绝对安全

    B．相对安全

    C．广义安全

    D．狭义安全


    相对安全

  • 第4题：

    下列关于“人人都是班组长”班组轮值管理模式的说法正确的是( )。

    A、轮值管理即在一定周期内赋予班组成员特定的责任和权力，使其在相关岗位上承担责任、行使权力、履行义务

    B、轮值管理的导入既能让轮值者在体验中获得经验和技能的提升，又实现了管理中的角色体验与换位思考，便于班组成员之间的相互理解、和谐氛围的营造

    C、轮值管理在班组中广泛开展，成为员工能力提升和价值塑造的最佳体现

    D、班组长轮流机制是“596”班组管理体系的重要内容之一


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    596×188-596×24-596×64的值是（ ）。

    A．58600

    B．59600

    C．59500

    D．58500


    正确答案：B
    式子可化为596×(188-24-64)=596×100。故正确答案为B。

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