班组长的选拔一般采取以下哪种方式?( )。A、个人自荐B、班组直选C、公开选拔D、组织推荐

题目
班组长的选拔一般采取以下哪种方式?( )。

A、个人自荐

B、班组直选

C、公开选拔

D、组织推荐

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1.以下符合副班组长职责与待遇的有( )。A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行

2.加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取( )。A、组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B、由科区统一任命C、由矿井统一任命D、班组任命

3.下列采取两轮制考试方式选拔公务员的国家是()A. 德国B. 中国C. 美国D. 日本

4.深入推进班组标准化建设,着力推进班组长素质提升,做到载体丰富,效果显著,班组长的选拔、聘用、培养、考核、退出“五位一体”工作机制完善、落实到位。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    班组长选拔任用须坚持()的原则。

    A.岗位达标

    B.按编配备

    C.程序民主

    D.依规选拔


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?


    答案：
    解析：
    秦汉与隋唐官员选拔方式的不同点：秦汉时期是推举，隋唐时期是考试。推举往往要对被推举者长期观察或考核，如果推举人大公无私，严格遵照推举标准，认真考核人士，那么。推举方式确能获得贤能之士。反之，如果推举人徇私舞弊，不严守选举标准，那么推举方式就容易产生弊端。考试方式看重选拔者的学识，学识能力的考核。可以制订合理的考核评判标准。可以建立考试制度，更能体现公开、公平的选举精神。但是。如果考试内容不切实际或考核评判标准过于死板，那么，即便做到公开、公平，也不能获得真正的人才。

  • 第3题：

    9、卫生保健一般采取以下哪种方式提供？（)

    A．政府提供

    B．私人提供

    C．政府提供和私人提供结合

    D．以上都不是


    C

  • 第4题：

    择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。

    A.差额考察选拔

    B.差额竞争选拔

    C.绿色通道选拔

    D.等额考察选拔


    参考答案：A

  • 第5题：

    英国和美国的法官采取年长加精英的选拔方式。

    A对

    B错


    对
    略

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