职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况不属于厂务公开的范围,可以不公开。( )此题为判断题(对，错)。

题目
职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况不属于厂务公开的范围,可以不公开。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业厂务公开采取的主要形式有哪些?()A、向职工代表大会报告B、设立固定的厂务公开栏公布C、通过企业情况发布会告知D、通过企业内部刊物及内部网站公布E、便于职工知晓的其他形式

2.厂务公开的主要载体是职工代表大会。()

3.厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。企业应当建立和完善厂务公开制度，并且明确规定了企业应当向职工公开哪些主要事项?

4.厂务公开的基本形式是职工(代表)大会。在职工(代表)大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开?()

参考答案和解析
标准答案：错误
更多“职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况不属于厂务公开的范围,可以不公开。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    实行厂务公开的责任人是( )。

    A、企业主要负责人

    B、企业工会主席

    C、分管厂务公开的企业领导

    D、职工


    标准答案：A

  • 第2题：

    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

    A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
    B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
    D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第3题：

    目前，职工民主参与的最主要形式是( )。

    A.职代会
    B.职工持股会
    C.厂务公开制度
    D.职工董事和监事制度

    答案：A
    解析：
    中国职工民主参与在落实职工代表大会各项职权的活动中，取得很大成绩。目前，国有企事业单位、以国有投资为主体的公司制企业，大都沿袭了改制前的民主参与方法与制度，职代会依然是职工民主参与的最主要形式。

  • 第4题：

    ( )是厂务公开的基本形式。

    A.厂务公开栏

    B.将厂务公开的内容在职工大会、职工代表大会上公开

    C.厂情发布会

    D.党政工联席会和企业内部信息网络、墙报等


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业工会委员会是()的工作机构.

    A:职工合理化建议制度
    B:职工董事和监事制度
    C:厂务公开制度
    D:职工代表大会制度

    答案：D
    解析：
    本题考查职工代表大会制度.企业工会委员会是职工代表大会制度的工作机构.

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