准备()作业及岗位人员组织进行离岗职业健康检查，形成职业健康检查评价报告。A.调离B.调离或脱离C.脱离

题目

准备()作业及岗位人员组织进行离岗职业健康检查，形成职业健康检查评价报告。

A.调离

B.调离或脱离

C.脱离

相似考题

1.用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同E.解除劳动合同

3.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康()资质，形成职业健康检查评价报告。

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  • 第1题：

    离岗时健康检查包括下列那些人员( )

    A.准备高考的人员

    B.准备报考研究生的人员

    C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

    D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者


    参考答案：CD

  • 第2题：

    某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。

    A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

    C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    高温作业劳动者应当定期进行职业健康检查,发现有职业禁忌证者,应()

    A.调离高温作业岗位

    B.直接辞退

    C.休息后再进行高温作业


    参考答案：A

  • 第4题：

    从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。


    参考答案：健康

  • 第5题：

    用人单位需按()组织在岗人员进行职业健康检查，形成职业健康检查评价报告。

    A.季度

    B.年度

    C.规定周期


    正确答案：C

  • 第6题：

    煤矿必须按照有关规定做好准备（）、（）或（）作业岗位人员的离岗职业健康检查。


    正确答案:解除合同；调离；脱离

  • 第7题：

    离岗职业健康检查包括下列哪些人员（）

    • A、准备高考的人员
    • B、准备报考研究生的人员
    • C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
    • D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内

    • A、90
    • B、60
    • C、30

    正确答案:C

  • 第9题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    职工在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位前，应进行（）职业健康检查。

    • A、在岗期间
    • B、离岗时
    • C、应急

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
    A

    20日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定（）进行。
    A

    定期身体健康检查

    B

    发现职业病症状将立即通知本人并阔离岗位

    C

    发现职业病症状将不能立即通知本人并调离岗位

    D

    采取必要的治疗措施

    E

    同时将体检报告存人所在企业档案


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    A.15

    B.30

    C.45


    参考答案：B

  • 第15题：

    从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    针对职业健康检查结果所采取的措施，《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定：( )

    A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

    C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    A. 15 B. 30
    C. 60 D. 90

    答案：B
    解析：
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前 30 日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

  • 第18题：

    离岗时健康检查包括下列哪些人员（）

    • A、准备高考的人员
    • B、准备报考研究生的人员
    • C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
    • D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）

    • A、15；30
    • B、30；60
    • C、30；90
    • D、15；60

    正确答案:C

  • 第20题：

    放射工作人员脱离放射工作岗位，不用进行离岗前的职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、60
    • B、45
    • C、30
    • D、10

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    离岗职业健康检查包括下列哪些人员（）
    A

    准备高考的人员

    B

    准备报考研究生的人员

    C

    准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

    D

    准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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