企业用工要严格依照《安全生产法》与职工签订劳动合同。（）此题为判断题(对，错)。

题目

企业用工要严格依照《安全生产法》与职工签订劳动合同。（）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。()

2.根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。()此题为判断题(对，错)。

3.企业用工要严格依照规定与职工签订用工协议。()此题为判断题(对，错)。

4.国发40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（　）起建立。
    A、劳动合同实际签订之日
    B、实际用工之日
    C、应当签订劳动合同之日起
    D、实际用工之日后一个月


    答案：B
    解析：
    劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。

  • 第2题：

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。

  • 第3题：

    国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。


    正确答案:劳动合同法

  • 第4题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第5题：

    根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

    • A、劳动合同
    • B、专项协议
    • C、集体协议
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

    • A、协调；带领；组织；督促
    • B、帮助；指导；组织；督促
    • C、帮助；指导；代表；监督
    • D、协调；带领；代表；监督

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。

    正确答案： 劳动合同法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。

  • 第11题：

    多选题
    新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。
    A

    与企业订立劳动合同的所有人员

    B

    未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

    C

    向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员

    D

    通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。
    A

    与企业订立劳动合同的兼职职工

    B

    未与企业订立劳动合同的临时工

    C

    未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

    D

    通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）


    答案：错
    解析：
    企业与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。

  • 第14题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

    A．劳动合同实际签订之日
    B．实际用工之日
    C．应当签订劳动合同之日起
    D．实际用工之日后一个月

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。

    • A、与企业订立劳动合同的所有人员
    • B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    • C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员
    • D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第18题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员,因未与企业签订劳动合同,所以不属于企业的职工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    非全日制用工

    D

    借调职工


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
    A

    劳动合同

    B

    专项协议

    C

    集体协议

    D

    集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )
    A

    企业与职

    B

    企业与工会

    C

    职工与工会

    D

    企业与职工代表大会


    正确答案： A
    解析：

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