唐朝考核秘书官吏，大考通常相隔（）A.两年B.三年C.四年D.五年

第1题：

第2题：

简述明代秘书官吏的地位
明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高，地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士，官位仅为五品，但是，明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中，仅为七品至九品的小官，但却有权封驳弹纠，监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高，如县府内负责收发，处理公文的典史，如遇县丞，主薄不在时，规定由他们带领县丞，主薄的职务
略

第3题：

唐朝考核官吏的标准在德方面有“四善”，其中有“德义有闻”，还有（）。

• A、廉洁守法
• B、清慎明著
• C、公平可称
• D、恪勤匪懈

正确答案:B,C,D

第4题：

唐朝对秘书官吏的考核，小考通常（）

• A、每年一次
• B、二年一次
• C、三年一次
• D、五年一次

正确答案:A

第5题：

唐朝时，掌管全国官吏的任免、考核、升降和调动的是六部中的哪一个部门？

正确答案:唐朝时，掌管全国官吏的任免、考核、升降和调动的是六部中的吏部。

第6题：

简述秦汉秘书官吏的考核制度。

正确答案: 秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是：忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司。清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨。举事审当，即处理政事要谨慎，妥当。喜为善行，即多做好事，利国利民。恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。“五失”是：夸以世，即防止夸夸其谈，滥唱高调而不务实；贵以大，即防止好大喜工，不实事求是；擅制割，即防止自做主张，越权行事；犯上弗知害，即防止犯上做乱，目无法纪；贼士而贵贝货，即防止轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”，而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多换者，予以削爵，降职，罚货，罢官直至处于死刑。汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。小考根据其德行，勤劳，是否忠于朝廷，主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合，分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩，予以记录，这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

第7题：

秦汉秘书官吏的考核制度。

正确答案: 秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是：忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司。清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨。举事审当，即处理政事要谨慎，妥当。喜为善行，即多做好事，利国利民。恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。“五失”是：夸以世，即防止夸夸其谈，滥唱高调而不务实；贵以大，即防止好大喜工，不实事求是；擅制割，即防止自做主张，越权行事；犯上弗知害，即防止犯上做乱，目无法纪；贼士而贵贝货，即防止轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”，而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多换者，予以削爵，降职，罚货，罢官直至处于死刑。汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。小考根据其德行，勤劳，是否忠于朝廷，主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合，分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩，予以记录，这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

什么是秦汉秘书官吏的考核制度？
秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是：忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司。清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨。举事审当，即处理政事要谨慎，妥当。喜为善行，即多做好事，利国利民。恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。
“五失”是：夸以世，即防止夸夸其谈，滥唱高调而不务实；贵以大，即防止好大喜工，不实事求是；擅制割，即防止自做主张，越权行事；犯上弗知害，即防止犯上做乱，目无法纪；贼士而贵贝货，即防止轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”，而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多换者，予以削爵，降职，罚货，罢官直至处于死刑。
汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。
小考根据其德行，勤劳，是否忠于朝廷，主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合，分别奖或罚。
郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩，予以记录，这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
略

第14题：

唐宋时期是我国古代秘书工作的成熟时期，其理由有（）

• A、秘书机构健全
• B、秘书官吏考核制度化
• C、秘书工作制度完备
• D、秘书机构专门化
• E、文书与档案工作分流

正确答案:A,B,C,D,E

第15题：

唐朝秘书官吏的考核标准包括的两方面是（）

• A、德与才
• B、德与识
• C、德与行
• D、行与才

正确答案:C

第16题：

唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）

• A、“三善二十七最”
• B、“四最二十七善”
• C、“四善二十七最”
• D、“二善二十五最”

正确答案:C

第17题：

唐朝时掌管全国官吏的任免、考核、升降和调动的是哪个部？（）

• A、户部
• B、吏部
• C、工部
• D、兵部

正确答案:B

第18题：

唐朝考核秘书官吏，大考通常相隔（）

• A、两年
• B、三年
• C、四年
• D、五年

正确答案:D

第19题：

唐朝官吏的俸禄由土地、实物组成。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：